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      • Musikhochschule Trossingen
    • National Speaker of the Equal opportunity commissioner of the College of applied Science
  • Resolution
    • 1997
      • Einbeziehung der Frauenbeauftragten in Stellungnahmen und Anhörungen
      • Einstellung der Referentinnen der Frauenbeauftragten auf Dauer
      • Einbeziehung der Frauenförderung in die indikatorgesteuerte Mittel- und Stellenverteilung
    • 1999
      • Stellungnahme zur Novellierung der Hochschulgesetze durch die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten
      • Verbesserungen bei der sozialen Betreuung von Studierenden und deren Kindern
      • Beteiligungsrechte der Frauenbeauftragten im Hochschulrat
      • Berufungsverfahren Einladungen zu Vorträgen
      • Einbeziehen der Landeskonferenz in die Besetzung von Gremien
      • Einbeziehen der Landeskonferenz in die Kommission
    • 2000
      • Nachbesserung der Ausschreibungsbedingungen zur Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung an den Hochschulen Baden-Württembergs
      • Einbeziehung in die Vergabekommission über die Anträge zur Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung in Baden-Württemberg
      • Einführung von Vergaberichtlinien für öffentliche Aufträge nach dem Kriterium ‚Gleichstellung für Frauen und Männer'
      • Umsetzung von Maßnahmen zur Herstellung eines Klimas an Hochschulen, das sexueller Belästigung und Gewalt vorbeugt
      • Ermäßigung der Lehrverpflichtung der Frauenbeauftragten
      • Etatisierung der sog. Referentinnen-Stellen der Frauenbeauftragten an den Universitäten Baden-Württembergs
      • Vorschläge zur Änderung der Satzung der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF)
      • Integration von innovativen Forschungsbereichen in die Ausbildung von Lehrenden an Schulen und Hochschulen
    • 2001
      • Gender Mainstreaming als Leitprinzip
      • Beteiligung der Frauenbeauftragten an den Sitzungen des Rektorats bzw. des Präsidiums
      • Beteiligung der Frauenbeauftragten mit beratender Stimme in allen Gremien, die sich mit der Struktur- und Entwicklungsplanung befassen
    • 2002
      • Verankerung und Entlastung von Fakultätsfrauenbeauftragten
      • Forschungspunktprogramm für die Universitäten des Landes - Gender Mainstreaming als Leitprinzip
      • Einbeziehung der Funktion des Amtes der Frauenbeauftragten in den Kriterienkatalog der variablen Leistungsbezüge
      • Beteiligung der Frauenbeauftragten an Berufungsverfahren
      • Dokumentation von und zur Beteiligung der Frauenbeauftragten an Berufungsverfahren
      • Verankerung von Ziel- und Zeitvorgaben in den Struktur- und Entwicklungsplänen
      • Promotionsstudium und Einschreibedauer
    • 2003
      • 7 Eckpunkte zur Gleichstellung von Männern und Frauen zur Umsetzung der Reform
      • Auswertung von Stellungnahmen der Frauenbeauftragten in Berufungsverfahren
      • Förderprogramm Institutionalisierung der Frauen- und Geschlechterforschung
      • Förderprogramm Frauenforschung des Sozialministeriums Baden-Württemberg
      • Berechnung von Altersgrenzen in Berufungsverfahren, insbesondere bei der Berufung von Juniorprofessuren
    • 2004
      • Neuausschreibung im Rahmen des Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramms für 2004 - Qualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Professuren
      • Einführung von Studiengebühren
      • Empfehlungen der LaKoF vom 27. Mai 2004 für die Novellierung der Hochschulgesetze (Grundlage: Beschluss vom 19. Februar 2004)
    • 2005
      • Beseitigung diskriminierender Tatbestände im HRG für Personen mit Familienverantwortung
      • Namensänderung und Sitz der Geschäftsstelle der Landeskonferenz
      • 25 % Wissenschaftlerinnen in Spitzenpositionen
      • Auswahl von Agenturen zur Evaluation und Akkreditierung von Studiengängen bzw. Hochschulen
      • Bewertung von Fortschritten bei der Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern bei der Leistungsbezogenen Mittelvergabe
      • Ausgestaltung von Prüfungsordnungen
    • 2008
      • Studieren mit Kindern
      • Chancengerechtigkeit für Eltern - Befreiung von Schwangeren und Studierenden mit Kindern von Studiengebühren
      • Berücksichtigung und Integration von Gleichstellungsaspekten bei der Hochschulfinanzierung
    • 2009
      • Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten im Hochschulrat und Rektorat
      • Gleichstellungsarbeit honorieren: Zulage für Gleichstellungsbeauftragte
      • Gleichstellungsarbeit wertschätzen: Freistellung: 50 % Deputatsermäßigung
      • Wissen was läuft:Evaluation der Gleichstellungspläne
      • 30% Professorinnen in 10 Jahren – Aber wie?
      • Willkommen, Frau Professorin! Fortsetzung des Professorinnen-Programms
      • Vorschläge für die Wahl der BukoF-Sprecherin
      • Gremien - Fair oder Foul - Besetzung mit Männern und Frauen
      • Schlieben-Lange-Programm – Modifizierung und Neuausrichtung
    • 2010
      • Fortsetzung des Professorinnen-Programms
      • DFG-Gleichstellungskonzepte, Maßnahmen und Ausstattung zu deren Realisierung
      • Aufforderung an Drittmittelgebende, familienbedingte Flexibilisierung durch zusätzliche Mittel zu erleichtern
      • Kinderzulage im Landesgraduiertenförderungsgesetz (LGFG) und anderen Stipendien aus Baden-Württemberg
      • Flexibilisierung von Studien- und Prüfungsordnungen
    • 2013
      • Stellungnahme zum Anhörungsentwurf vom 25. November 2013
      • Empfehlungen zur Novellierung von 22. Juli 2013
      • Fortführung des Brigitte Schlieben-Lange-Programms für Wissenschaftlerinnen mit Kind
      • Förderung der besseren gemeinsamen Bewältigung von Pflegepflichten
    • 2014
      • Entlastung der Gleichstellungsbeauftragten
    • 2015
      • Aufsichtsrat des KIT: Beratende Mitwirkung der Chancengleichheitsbeauftragten
    • 2017
      • Stellungnahme zur Aufwertung des Grundschullehramts
      • Stellungsnahme zu den Studiengebühren
    • 2018
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