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Landessprecherin der Gleichstellungsbeauftragten an HAW in Baden-Württemberg und der DHBW
Beschlüsse
1997
Einbeziehung der Frauenbeauftragten in Stellungnahmen und Anhörungen
Einstellung der Referentinnen der Frauenbeauftragten auf Dauer
Einbeziehung der Frauenförderung in die indikatorgesteuerte Mittel- und Stellenverteilung
1999
Stellungnahme zur Novellierung der Hochschulgesetze durch die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten
Verbesserungen bei der sozialen Betreuung von Studierenden und deren Kindern
Beteiligungsrechte der Frauenbeauftragten im Hochschulrat
Berufungsverfahren Einladungen zu Vorträgen
Einbeziehen der Landeskonferenz in die Besetzung von Gremien
Einbeziehen der Landeskonferenz in die Kommission
2000
Nachbesserung der Ausschreibungsbedingungen zur Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung an den Hochschulen Baden-Württembergs
Einbeziehung in die Vergabekommission über die Anträge zur Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung in Baden-Württemberg
Einführung von Vergaberichtlinien für öffentliche Aufträge nach dem Kriterium ‚Gleichstellung für Frauen und Männer'
Umsetzung von Maßnahmen zur Herstellung eines Klimas an Hochschulen, das sexueller Belästigung und Gewalt vorbeugt
Ermäßigung der Lehrverpflichtung der Frauenbeauftragten
Etatisierung der sog. Referentinnen-Stellen der Frauenbeauftragten an den Universitäten Baden-Württembergs
Vorschläge zur Änderung der Satzung der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF)
Integration von innovativen Forschungsbereichen in die Ausbildung von Lehrenden an Schulen und Hochschulen
2001
Gender Mainstreaming als Leitprinzip
Beteiligung der Frauenbeauftragten an den Sitzungen des Rektorats bzw. des Präsidiums
Beteiligung der Frauenbeauftragten mit beratender Stimme in allen Gremien, die sich mit der Struktur- und Entwicklungsplanung befassen
2002
Verankerung und Entlastung von Fakultätsfrauenbeauftragten
Forschungspunktprogramm für die Universitäten des Landes - Gender Mainstreaming als Leitprinzip
Einbeziehung der Funktion des Amtes der Frauenbeauftragten in den Kriterienkatalog der variablen Leistungsbezüge
Beteiligung der Frauenbeauftragten an Berufungsverfahren
Dokumentation von und zur Beteiligung der Frauenbeauftragten an Berufungsverfahren
Verankerung von Ziel- und Zeitvorgaben in den Struktur- und Entwicklungsplänen
Promotionsstudium und Einschreibedauer
2003
7 Eckpunkte zur Gleichstellung von Männern und Frauen zur Umsetzung der Reform
Auswertung von Stellungnahmen der Frauenbeauftragten in Berufungsverfahren
Förderprogramm Institutionalisierung der Frauen- und Geschlechterforschung
Förderprogramm Frauenforschung des Sozialministeriums Baden-Württemberg
Berechnung von Altersgrenzen in Berufungsverfahren, insbesondere bei der Berufung von Juniorprofessuren
2004
Neuausschreibung im Rahmen des Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramms für 2004 - Qualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Professuren
Einführung von Studiengebühren
Empfehlungen der LaKoF vom 27. Mai 2004 für die Novellierung der Hochschulgesetze (Grundlage: Beschluss vom 19. Februar 2004)
2005
Beseitigung diskriminierender Tatbestände im HRG für Personen mit Familienverantwortung
Namensänderung und Sitz der Geschäftsstelle der Landeskonferenz
25 % Wissenschaftlerinnen in Spitzenpositionen
Auswahl von Agenturen zur Evaluation und Akkreditierung von Studiengängen bzw. Hochschulen
Bewertung von Fortschritten bei der Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern bei der Leistungsbezogenen Mittelvergabe
Ausgestaltung von Prüfungsordnungen
2008
Studieren mit Kindern
Chancengerechtigkeit für Eltern - Befreiung von Schwangeren und Studierenden mit Kindern von Studiengebühren
Berücksichtigung und Integration von Gleichstellungsaspekten bei der Hochschulfinanzierung
2009
Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten im Hochschulrat und Rektorat
Gleichstellungsarbeit honorieren: Zulage für Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsarbeit wertschätzen: Freistellung: 50 % Deputatsermäßigung
Wissen was läuft:Evaluation der Gleichstellungspläne
30% Professorinnen in 10 Jahren – Aber wie?
Willkommen, Frau Professorin! Fortsetzung des Professorinnen-Programms
Vorschläge für die Wahl der BukoF-Sprecherin
Gremien - Fair oder Foul - Besetzung mit Männern und Frauen
Schlieben-Lange-Programm – Modifizierung und Neuausrichtung
2010
Fortsetzung des Professorinnen-Programms
DFG-Gleichstellungskonzepte, Maßnahmen und Ausstattung zu deren Realisierung
Aufforderung an Drittmittelgebende, familienbedingte Flexibilisierung durch zusätzliche Mittel zu erleichtern
Kinderzulage im Landesgraduiertenförderungsgesetz (LGFG) und anderen Stipendien aus Baden-Württemberg
Flexibilisierung von Studien- und Prüfungsordnungen
2013
Stellungnahme zum Anhörungsentwurf vom 25. November 2013
Empfehlungen zur Novellierung von 22. Juli 2013
Fortführung des Brigitte Schlieben-Lange-Programms für Wissenschaftlerinnen mit Kind
Förderung der besseren gemeinsamen Bewältigung von Pflegepflichten
2014
Entlastung der Gleichstellungsbeauftragten
2015
Aufsichtsrat des KIT: Beratende Mitwirkung der Chancengleichheitsbeauftragten
2017
Stellungnahme zur Aufwertung des Grundschullehramts
Stellungsnahme zu den Studiengebühren
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